Com a implantação da linha de cuidado do idoso, a taxa de internação de idosos reduziu de 2,1 idosos para cada 100 beneficiários para 1,1 idosos a cada 100 beneficiários.

Com as mudanças, o tempo médio de permanência nos hospitais prestadores diminuiu 32% e no hospital próprio, 19%. Garantir o tempo de permanência hospitalar adequado é fundamental para a segurança do paciente e para os resultados assistenciais e econômicos de uma instituição de saúde. Veja mais detalhes desse case de sucesso.

Como estruturar um comitê multidisciplinar incluindo membros da operadora e dos prestadores? Compreenda com a fala de Neide Cavalcante o quanto o comitê contribui para um trabalho contínuo e coordenado para a entrega de valor em saúde. Palestrante: Neide Cavalcante

A COPASS Saúde possui uma carteira com 42 mil beneficiários. E, em 2015, inicia a utilização do DRG Brasil na instituição sendo o uso da plataforma ampliada em 11 hospitais da rede credenciada.Neste case apresentado por Omar Gomes na, superintendente executivo da COPASS Saúde, na Jornada Valor em Saúde Brasil 2021, você vê na prática o planejamento de saúde de uma operadora baseado na entrega de valor e controle do desperdício.

Há duas décadas a Unimed Belo Horizonte vem atuando em um projeto contínuo de qualificação da assistência com a introdução de várias iniciativas, entre elas a mensuração adequada da entrega valor em saúde ao paciente. Com lideranças atuantes e foco em inovação, a operadora foi pioneira ao implantar a metodologia DRG em sua rede hospitalar.Palestrante: Sérgio Bersan - Superintendente de Atenção à Saúde da Unimed-BH.

A Unimed Blumenau evoluiu na implantação da coordenação do cuidado com grande sucesso, por meio de três pilares essenciais: fluxograma assistencial, instrumento de trabalho e centro na integralidade.Assista ao case e veja os detalhes e os aspectos que a Unimed Blumenau trabalhou para a estruturação da jornada segura do paciente, atrelada a uma experiência positiva e à sustentabilidade do sistema de saúde. (mais…)

A Cemig Saúde efetivou a mudança de remuneração de hospitais e médicos baseado na entrega de valor em saúde. Graziele Lucena e Daniela Tibo explicam como funcionam os contratos que comtemplam o compartilhamento das economias produzidas pelo controle de desperdício. Um trabalho fundamentado em metas claras e integração de operadora, hospital e médico. Palestrantes: Daniela Tibo - Gerente de Relacionamento com o Prestador da Cemig Saúde e Graziele Lucena - Analista de Saúde Sênior da Cemig Saúde.

A Unimed Santa Maria (RS) relata como a mudança do modelo remuneratório médico, baseado em valor e controlado pela plataforma DRG Brasil, propiciou um modelo de soma positiva que todos os envolvidos saem ganhando.

Já pensou na importância de um analista de informação em saúde? Por mais que a profissão ainda seja recente, ela é fundamental para o estabelecimento de governança clínica e para a entrega de valor no atendimento ao paciente. Para chegar a esse patamar, é necessário investir em capacitação. Assista ao vídeo do Álvaro Koenig, da Unimed Joinville, e saiba mais sobre esse especialista!

Assista gratuitamente à palestra do case de sucesso sobre o uso do DRG Brasil® apresentada na 4ª edição do Encontro Nacional da plataforma. Ísis Lassarote é gerente Médica do Hospital Unimed Volta Redonda.  

Assista gratuitamente à palestra do case de sucesso sobre o uso do DRG Brasil® apresentada na 4ª edição do Encontro Nacional da plataforma. Álvaro Koenig é coordenador Médico do Núcleo de Qualidade do Centro Hospitalar Unimed Joinville.

Assista gratuitamente à palestra do case de sucesso sobre o uso do DRG Brasil® apresentado na 4ª edição do Encontro Nacional da plataforma. José Augusto Ferreira  é diretor de Provimento de Saúde da Unimed BH.